Penyelesaian Konflik Sosial

Penyelesaian Konflik Sosial. Pengertian KonflikTeori Penyebab KonflikFaktor Penyebab KonflikJenis KonflikUpaya Mengatasi Konflik SosialHasil Manajemen KonflikKonflik adalah sesuatu yang hampir tidak mungkin bisa dilepaskan dari kehidupan masyarakat Selama masyarakat masih memiliki kepentingan kehendak serta citacita konflik senantiasa “mengikuti mereka” Oleh karena dalam upaya untuk mewujudkan apa yang mereka inginkan pastilah ada hambatanhambatan yang menghalangi dan halangan tersebut harus disingkirkan Tidak menutup kemungkinan akan terjadi benturanbenturan kepentingan antara individu dengan kelompok atau kelompok dengan kelompok Jika hal ini terjadi maka konflik merupakan sesuatu yang niscaya terjadi dalam masyarakat baca juga  Pengertian Konflik Sosial Konflik antarbudaya ataupun multidimensional yang sering muncul dan mencuat dalam berbagai kejadian yang memprihatinkan dewasa ini bukanlah konflik yang muncul begitu saja Akan tetapi merupakan akumulasi dari ketimpangan–ketimpangan dalam menempatkan hak dan kewajiban yang cenderung tidak terpenuhi dengan baik Konflik merupakan gesekan yang terjadi antara dua kubu atau Ada beberapa teori penyebab konflik berikut ini akan dipaparkan beberapa teori tentang penyebab konflik Menganggap bahwa konflik disebabkan polarisasi yang terus terjadi ketidak percayaan dan permusuhan di antara kelompok yang berbeda dalam suatu masyarakat Baca juga  Konflik Sosial Menganggap bahwa konflik disebabkan oleh posisiposisi yang tidak selaras dan perbedaan pandangan tentang konflik oleh pihakpihak yang mengalamai konflik Berasumsi bahwa konflik yang berakar dalam disebabkan oleh kebutuhan dasar manusia fisik mental dan sosial yang tidak terpenuhi atau dihalangi Keamanan identitas pengakuan partisipasi dan otonomi sering merupakan inti pembicaraan Berasumsi bahwa konflik disebabkan karena identitas yang terancam yang sering berakar pada hilangnya sesuatu atau penderitaan di masa lalu yang tidak diselesaikan Berasumsi bahwa konflik disebabkan oleh ketidakcocokan dalam caracara komunikasi di antara berbagai budaya yang berbeda Berasumsi bahwa konflik diseb Perbedaan Individu Meliputi perbedaan pendirian dan perasaan Setiap manusia adalah individu yang unik Artinya setiap orang memiliki pendirian dan perasaan yang berbedabeda satu dengan yang lainyPerbedaan latar belakang kebudayaan sehingga membentuk pribadipribadi yang berbeda Seseorang sedikitnya akan terpengaruh dengan polapola pemikiran dan pendirian kelompoknya Pemikiran dan pendirPerbedaan kepentingan antara individu atau kelompok manusia memiliki perasaan pendirian maupun latar belakang kebudayaan yang berbeda Dalam waktu yang bersamaan masingmasing orang atau kelompokPerubahanperubahan nilai yang cepat dan mendadak dalam masyarakat Perubahan adalah sesuatu yang lazim dan wajar terjadi tetapi perubahan itu berlangsung cepat dan bahkan mendadak perubahan ters Indonesia adalah salah satu negara yang berpotensi konflik Dilihat dari beritaberita di media massa berbagai konflik terjadi di Indonesia Konflik dalam masyarakat dapat diklasifikasikan menjadi beberapa macam yaitu Merupakan konflik yang membawa akibat kurang menguntungkan bagi pihak yang berkonflik Konflik destruktif dapat mengakibatkan hilangnya nyawa harta benda persaingan perasaan cemas dan sebagainya Konflik destruktif dapat terjadi karena perasaan tidak senang atau benci Adalah suatu konflik yang terjadi karena adanyaperbedaan pendapat dalam menghadapi suatu masalah Konflik konstruktif mampu membawa ke arah keuntungan dan akibat yang membangun konflik ini bersifat fungsional Hasil dari konflik konstruktif diantaranya menghasilkan suatu konsesus atau kesepakatan dari perbedaan tersebut sehingga dapat menghasilkan suatu perbaikan Konflik vertikal adalah konflik yag terjadi antara lapisan dan komponen masyarakat yang berbeda atau bertingkat Misalnya seperti konfli Dalam pengendalian suatu konflik hanya mungkin dapat dilakukan bila berbagai pihak yang berkonflik tersebut terorganisir secara jelas Menekankan sebuah konflik agar tidak berlanjut menjadi sebuah tindak kekerasan memerlukan strategi pendekatan yang tepat Secara umum terdapat beberapa cara dalam upaya mengendalikan atau meredakan sebuah konflik yaitu sebagai berikut 1 Konfiliasi ( consiliation ) Konsiliasi ialah bentuk suatu pengendalian konflik sosial yang dilakukan oleh lembagalembaga tertentu yang dapat memberikan keputusan dengan adil Dalam konsiliasi berbagai kelompok yang berkonflik duduk bersama mendiskusikan halhal yang menjadi pokok permasalahan Misalnya bentuk pengendalian bentuk seperti ini ialah melalui lembaga perwakilan rakyat 2 Arbitrasi ( arbitration ) Arbitrasi ialah bentuk pengendalian konflik sosial yang melalui pihak ketiga dan kedua belah pihak yang berkonflik yang menyetujuinya Keputusankeputusan yang diambil pihak ketiga hanya dipatuhi oleh pihakp Dari gaya manajemen konflik tersebut kemungkinan hasil didapat sebagai berikut Konfilk yang demikian terjadi bila tak seorang pun diantara pihak yang terlibat mencapai tujuan yang sebenarnya dan alas an atau faktorfaktor penyebab konflik tidak mengalami perubahan Hasil kalahkalah biasanya akan terjadi apabila konflik dikelola dengan sikap menghindari akomodasi meratakan dan atau melalui kompromis Sikap menghindari merupakan sebuah bentuk ekstrim tidak ada perhatian seseoramg bersikap seakanakan konflik tidak ada dan mereka hanya berharap bahwa konflik tersebut akan terselesaikan dengan sendirinya Akomodasi berusaha menekan perbedaanperbedaan antara pihak yang berkonflik dan menekankan pada persamaanpersamaan pada bidangbidang kesepakatan Kompromis akan terjadi bila dibuat akomodasi sedemikian rupa sehingga masingmasing pihak yang berkonflik mengorbankan hal tertentu yang dianggap mereka sebagai hal yang bernilai Akibatnya tidak ada satu pihakpun yang mencapai keingin.

penyelesaian konflik sosial?” Hal ini sesuai dengan tujuan penulisan yaitu untuk memberikan gambaran mengenai caracara yang dapat dilakukan dalam penguatan kearifan lokal agar dapat digunakan untuk penyelesaian konflikkonflik sosial yang terjadi Dalam penulisan dilakukan studi kepustakaan dan interpretasi konsepkonsep.

√ 14 Upaya Penyelesaian Konflik dalam Masyarakat dan

Artinya cara penyelesaian konflik sosial ini mengedepankan perbedaanperbedaan yang dipunyai sehingga akhirnya saling memenuhi satu dengan yang lainnya 4 Akomodasi Membiarkan pihak lawan lebih menonjol daripada diri kita sendiri yang tujuannya untuk mengedepankan harmoni 5 Kompromi Kompromi kedua pihak saling memberikan daya tawar yang.

Cara Penyelesaian Konflik Sosial Sosiologi UTBK CAK

penyelesaian konflik sosial dengan strategi rekonsiliasi khususnya di dalam mengatasi mengelola dan mengendalikan konflik sosial yang disertai dengan kekerasan Bagaimana sebuah konflik yang penuh dengan kekerasan dapat ditransformasikan menjadi sebuah rekonsiliasi Bagaimana sebuah rekonsiliasi dilakukan antara pihak.

Konflik Sosial: Pengertian, Penyebab, Jenis, Penyelesaian, Dampak

Upaya Penyelesaian Konflik Definisi konflik pada hakekatnya berasal dari Bahasa Latin “configere” yang memiliki arti saling memukul antara satu pihak dengan lainnya Oleh karena itulah konflik diindikasikan sebagai fenomena sosial yang terjadi karena ketidakadanya kesepakatan maupun kesetujuan dengan keputusan yang diambil oleh pihak lain baik secara individu dan kelo.